بيئة عمل غير صحية
بيئة العمل الغير صحية لها عوامل كثيرة منها مديرين حادين - كثرة الكلام و الأكاذيب بين زملاء العمل -و مهام عمل متكررة دون إبتكار كل هذه العوامل و أكثر يعانى منها الجميع طوال الوقت مما يجعل يوم العمل ممل و بطىء وبالتالى بيئة العمل الغير صحية تجعلك دائما فى حالة نفسية سيئة و هذا يعنى أن بيئة العمل النفسية مختلة و فى هذه البيئة يتم تخويف العاملين من صاحب العمل دائما و سياسات العمل تكون غير واضحة و لا يتم تقدير الأعمال الجيده خوفا من ترقى العاملين بسبب مجهودهم و كل يوم عمل يزيد من هذه الضغوط عليك مما يجعلك تبحث عن فرص عمل أخرى يوميا و بالتالى يؤثر على أدائك العام مع كل الناس و مع نفسك
و فى بيئة العمل الغير صحية يتم تغيير بعض الأمور من الإدارة و التى لا يشترك فى هذا التغيير العاملين و اذا وجت نفسك فى هذه البيئة فلا أحد يقدم لك يد المساعدة إلا نفسك فقط
و لهذه البيئة علامات منها
1- منافسة دائمه :-
كل موظف يحاول إثبات نفسه و لكن ليس بالنجاح و لكن بالتقليل من عمل الآخرين أو إستغلال أخطاؤهم لصالحه
2- المديرين السيئين :-
المدير السىء هو من يكثر الصراخ وإطلاق تعليقات غير مناسبة بشكل معلن و تكليف أشخاص معينين بمهام معينه و زيادة رواتبهم و مكافأتهم دون الإهتمام ببقية فريق العمل بالإضافة على السلوك السىء و نصح بعض الموظفين بالإبلاغ عن زملاؤهم
3- موظفى الموارد البشرية :-
لا يقدمون الدعم بل يقومون بتهديد الموظفين إما بفصلهم أو عدم تقديم المساعده و تضييق الخناق فى سبيل إرضاء الإدارة العليا و عدم الرد على الموظفين فى متطلباتهم بسرعه
4- الفريق التنفيذى ( لا يوجد قياده ):-
و هى الإدارة العليا تريد نتائج دون توضيح طرق العمل بشفافية كاملة و بالتالى يصبح الأمر عبارة عن ضغط نفسى على الموظفين
5-التغاضى :-
السكوت عن الأفعال الغير مناسبة لبعض الأفراد فى حين يتم تنفيذ عقوبات على باقى أفراد المنظومة مما يخلق روح من الغضب الدائم
و فى المقال القادم سيتم توضيح الحلول
و فى بيئة العمل الغير صحية يتم تغيير بعض الأمور من الإدارة و التى لا يشترك فى هذا التغيير العاملين و اذا وجت نفسك فى هذه البيئة فلا أحد يقدم لك يد المساعدة إلا نفسك فقط
و لهذه البيئة علامات منها
1- منافسة دائمه :-
كل موظف يحاول إثبات نفسه و لكن ليس بالنجاح و لكن بالتقليل من عمل الآخرين أو إستغلال أخطاؤهم لصالحه
2- المديرين السيئين :-
المدير السىء هو من يكثر الصراخ وإطلاق تعليقات غير مناسبة بشكل معلن و تكليف أشخاص معينين بمهام معينه و زيادة رواتبهم و مكافأتهم دون الإهتمام ببقية فريق العمل بالإضافة على السلوك السىء و نصح بعض الموظفين بالإبلاغ عن زملاؤهم
3- موظفى الموارد البشرية :-
لا يقدمون الدعم بل يقومون بتهديد الموظفين إما بفصلهم أو عدم تقديم المساعده و تضييق الخناق فى سبيل إرضاء الإدارة العليا و عدم الرد على الموظفين فى متطلباتهم بسرعه
4- الفريق التنفيذى ( لا يوجد قياده ):-
و هى الإدارة العليا تريد نتائج دون توضيح طرق العمل بشفافية كاملة و بالتالى يصبح الأمر عبارة عن ضغط نفسى على الموظفين
5-التغاضى :-
السكوت عن الأفعال الغير مناسبة لبعض الأفراد فى حين يتم تنفيذ عقوبات على باقى أفراد المنظومة مما يخلق روح من الغضب الدائم
و فى المقال القادم سيتم توضيح الحلول
التسميات: بيئة عمل
0 تعليقات:
إرسال تعليق
يسعدنا تعليقك و سيتم الرد على ماتريد فى أقرب وقت
الاشتراك في تعليقات الرسالة [Atom]
<< الصفحة الرئيسية